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  • 北京:新入职“老员工”可以休当年年假

    19日,北京市人社局发布2017年本市十大典型劳动争议仲裁案例。案例涉及社保缴纳、年假等常见劳动争议。案例明确:劳动者在新入职前已连续工作满12个月以上,即可在新用人单位享有当年度带薪年假,新用人单位不得以此为由限制或剥夺劳动者的休假权利。 据悉,这是继2015年、2...
    网址:/life/2017/07/72238.html 分类:实用便民 日期:2017-07-20 15:31:00 点击:60
  • 北京未休年假应获300%工资报酬

    4月24日,北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》,进一步统一劳动争议案件裁判标准和执法尺度。《解答》共计26条,其中三条涉及年休假,包括:如何计算劳动者享受带薪年休假的时间劳动者要求用人单位支付未...
    网址:/life/2017/04/71943.html 分类:日常新闻 日期:2017-04-25 15:01:31 点击:12
  • 企业职工带薪年假实施办法规定

    企业职工带薪休假实施办法 : 第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。 第三条 职工连续工作...
    网址:/life/2009/07/9045.html 分类:实用便民 日期:2009-07-17 00:33:13 点击:35