细说全国软件工程师待遇

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软件工程师待遇问题是很多想来达内英才添翼的学生关心的一个问题。因为软件工程师待遇关系到大家毕业以后的工作和待遇，现在我们就已实例来看看软件工程师待遇到底如何？感兴趣的同学可以去英才添翼的java就业频道看一下学员的毕业去向。如果说这里举得例子毕竟是小范围的，那么我们看一下全国大环境内的软件工程师待遇情况。

    以天津软件工程师待遇为例子，进入3月，天津的人才市场又开始热闹起来。从2月27日至3月14日，天津市已经举行了多场大型招聘会，3月27日，一年一度的“滨海新区大型人才招聘会”即将开锣。这一切都意味着“金三银四”的招聘高峰已经来临。

    软件工程师走俏外企民企，去外企还是民企，这是一个职场的永恒话题。据前程无忧网上职位发布数据显示，2010年2月外企职位需求数为288173个，与去年同期相比需求增长了8%。虽然经过2009年金融危机的洗礼，外企招聘需求略有缩水，但随着经济形势的好转，外企人才需求2009年社平工资也在增长。而且由于软件工程师待遇问题很火爆的谋，出现了：“跳跳”的问题，就是很多软件工程师越跳槽工资就是一次上涨，跳一次涨一次，这背后的原因就是人才的稀缺，而反观很多大学生都是工作三四年工资还是停滞不前，这就是朝阳产业，这就是稀缺人才。

    一直以来，外企以良好的工作环境、优秀的企业文化以及相当诱人的薪水来吸引着求职者的目光。对于个人而言，要进外企，找对需求点至关重要。拥有3年工作经验软件工程师受青睐，软件工程师

待遇也是水涨船高。在各大类企业招聘榜单中，计算机软件行业名列前茅，外企与民企均有很大需求。从数据来看，软件工程师一直是该行业的热门职位，拥有2年至3年工作经验的软件工程师待遇更高，月薪已达到4000元至8000元左右。外企在这个职位给出的薪资相当诱人，以天津地区的软件工程师为例，前程无忧薪酬调查部的数据显示，在滨海新区的外企中，欧美类独资公司软件工程师的薪资要高出民企49%左右。前程无忧专家表示，虽然软件工程师需求量大，但真正要成为个中高手，拿到高薪，还需关注技术专业度及技术的跨领域应用。

    软件工程人才的就业前景十分看好。未来几年，国内外高层次软件人才将供不应求。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有数据表明，我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程师待遇和前景十分乐观。
　　
    在中国，国内市场对软件人才的需求每年高达80万人，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才极度短缺。在软件行业，具有3000元以上月薪的人员比例接近50%，技术成熟的编程人员月薪通常在4000~6000元之间，优秀人才可达8000元以上。据国家人事部等权威部门的估计，未来几年内我国编程开发领域技术人才的缺口达40万。

    所以软件工程师的待遇还是很不错的，关键是如何成为一个合格的软件工程师，只有拥有良好的技术和丰富的经历才会有很好的待遇和发展机会。
  
    软件工程师待遇这么好，有的同学可能要问了达内英才添翼的java培训的教学质量可靠不。回答是肯定的。英才添翼作为达内java培训的最高端品牌，无论是教学质量和就业质量都是达内重点维护的对象，所以英才添翼既然是达内视为最高的的java培训品牌，那么师资力量必定是集达内师资中的精华，就业这块也是配有达内的最佳职业拓展部负责。