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• 北京：新入职“老员工”可以休当年年假

  19日，北京市人社局发布2017年本市十大典型劳动争议仲裁案例。案例涉及社保缴纳、年假等常见劳动争议。案例明确：劳动者在新入职前已连续工作满12个月以上，即可在新用人单位享有当年度带薪年假，新用人单位不得以此为由限制或剥夺劳动者的休假权利。 据悉，这是继2015年、2...

  网址:/life/2017/07/72238.html　分类:实用便民　日期：2017-07-20 15:31:00 点击：60