年底好老板怎么样犒劳员工的方法

汤米小溪

春节又临近了，忙碌耕耘为老板干了一年，老板给员工些奖励也是应该的，但是老板不一样奖励的东西和方法也不一样，这个也是衡量你是不是在一个比较优质的老板下面工作的一个标准吧，我给大家罗列一下：

第一种当然是直接加薪了，这个是最实在的，也是对你一年辛勤工作的最好奖赏，不过这个估计是每年都有，但是不一定落到自己的头上。像微软，百度这样的公司估计是少不了。

第二种是对公司团结效果比较好的，就是大家一起去出国旅游，到什么马尔代夫了，巴厘岛了等去旅游一下，即让大家感觉到了公司的慷慨也能促进员工间的关系的融洽。不过能有这样大手笔的公司估计也不多 ，呵呵，我觉得国有大中型和事业单位比较适合这个。

第三种是感觉比较实在和对老板比较划算的，送健康，或者直接来个健康游，就是到到度假村去玩上几天，顺便来个全方位的健康检查，即让员工度假了，又让员工感觉到了老板人文关怀，这两年这个是比较流行的，像那个九华山庄推出“九华至尊体检”，现在不是很火吗
听说他们还并赠送商务客房及温泉票。

第四种是加些福利，比如来年给大家多交点养老保险什么的，这个说实话那个企业要是能这样做了，我会愿意在这样的企业一直到老，至今光从报纸新闻上看过，还没有真正见到和听朋友说过有这样的公司。

还有很多了，比如开个年会大家抓个奖了：每人奖励点东西了等等这个大概是大多数公司做的。

看看你的公司年底奖励大家的是什么，就知道自己的老板怎么样了。