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发表于 2005-9-3 08:20:43
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如何与难相处的同事共事(转)
人与人之间的关系本来就很复杂，如果在工作中碰到性格怪异、难以相处的同事，很多人都很头疼，不知如何是好。下面介绍一些小窍门也许能够帮助你走出烦恼。
1、考虑他为什么会难相处，同时也从自己身上找找原因。
对难相处的人的看法有时也可随着自身状况而改变。一旦产生对方难相处的想法，就只会看到他的缺点，而忽略了是否是你自身的问题。因此，建议你首先从自身找原因。考虑对方究竟哪里难相处，也许是自己无意中刺激了对方的某个弱点，就是难相处的原因所在。注意了这个问题并加以克服，就可以逐步改善和对方的关系。
2、抛掉难相处的意识，观察对方。与其历数其缺点，不如发现对方的优点。
如果你认为难相处的人不好交往，那就无法消除与对方打交道的心理障碍了，而且很容易只从“难相处”这一点来考虑对方的人格。控制厌烦和抵触情绪，仔细观察对方十分重要。了解到对方的长处和与自己的共通点，你们的关系就有可能变好。
3、微笑使人心情舒畅，对难相处的人也应以微笑相处。
对讨厌的对手，很容易表现出抵触情绪，这样的态度很容易成为与对方产生隔阂的原因。所以试试采用最简单、最自然的方法——微笑吧。正因为是难相处的同事，才更要用明快的笑脸来给对方留下友善的印象。只要表现出打开心扉的态度，相信关系就会有所改善。
4、不要害怕被拒绝，而是率直地表现出自己善意的一面。
希望对方能认为自己好，不希望别人讨厌自己，带着这样的想法与人接触，失败了也不要在意。坦率的交谈、善意的方式能够让对方打开心扉，这和谄媚不一样。自己要很坦率，有时候让对方看到自己的弱点也是必要的。
5、无论如何也改善不了关系的话，彻底的战略就是回避。
很希望能够融洽地交往，但试了许多方法却怎么也改善不了。这样难以相处的人，一起共事也会带来不良影响，所以尽量回避、不打交道就可以了。如果偶尔有工作关系，秉公办事即可。
这是我从报纸上摘下来的,给大家看看.呵呵 |
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发表于 2005-9-4 09:58:33